Étape 6: Où le curriculum vitae boeuf ?
Le reste du reprendre est le principal suivi sur la « contrepartie », que vous avez gagné. L’employeur potentiel a enfin trouvé un CV digne d’être examinée comme une perspective possible. Ne pas les décevoir maintenant. Vous avez un auditoire captif pendant au moins une minute de plus. Vous n’avez pas besoin de donner la ferme loin de tout parler de vous ici. Juste les bonnes choses.
Expériences de travail antérieures
Employeurs se rendent compte les employés passent dans le temps. Ils sont tous souhaitent qu'ils n’ont pas à traiter avec les dépenses et les efforts déployés par le remplacement d’employés solides. Ils seraient plutôt engager du personnel en raison de la croissance des entreprises.
En supposant que votre passé actuel, ou tout simplement, l’emploi était raisonnable et cohérente en ce qui concerne le passer, prenez un paragraphe pour mettre en évidence le poste, vos principales réalisations et quelques réalisations ou objectifs atteints qui devraient indiquer ce que vous offrez la compagnie éventuelle à envisager lors de l’embauche de vous. Employeurs plus graves se rendent compte que personne n’est personnalisé, montés sur leurs besoins. Ils veulent savoir que vous pouvez adapter en conséquence. Présent passé seulement 2 ou 3 emploie au sein de 10 à 15 dernières années qui vous représente le mieux. Plutôt que de mettre dans l’ordre chronologique, essayez par ordre d’importance à ce poste.
Généralement, votre plus récente est la plus importante, il suffit de savoir qu’il ne doit pas être. Si vous souhaitez modifier l’ordre normal, n’oubliez pas d’être cohérent tout au long de votre curriculum vitae et certainement fournir une explanaition logique. Le times cette fonctionne le mieux est quand vous avez eu une position longue ou très réussie mais a enchaîné avec faible expérience. La position de succès devient votre plus important même si elle n’était pas la plus récente. Présentez-le comme tel mais faire mention de l’autre non-ajustement en termes plus généraux, et pourquoi, après avoir essayé ces emplois non-fit, c’est encore une fois le bon sens.
Les deux plus importantes possibilités d’emploi pourraient utiliser un paragraphe chaque. Peut-être même la 3e plus importante pon en fonction de l’expérience. Autre emploi puisse se fondre dans un résumé de tous les autres emplois, compétences éprouvé et atteint.
Ce propriétaire d’entreprise nous avons entendu à l’étape 1 il admet "rarement quelqu'un démontrer correctement accomplissement ou réalisations. Les gens croient à tort qu’ils affirment réalisations quand il n’y a aucune réalisations spécifiques a déclaré."
J’ai amélioré les ventes alors que j’ai travaillé là ; n’est pas un accomplissement parce que n’importe qui pourrait prétendre que. En fait, il ressemble à peluches et aurait probablement lieu à un examen plus approfondi ou de doute sérieux avec le reste du reprendre, et risque étant trash si je devais le dépistage.
j’ai amélioré vente 1,2 % chaque mois précédent durant les six derniers mois, les 3 meilleurs résultats dans le département jusqu'à présent cette année, est un exploit, en raison des limites précises et des comparaisons des résultats à d’autres collègues.
Lorsque j’ai travaillé là, j’ai installé Calisters pour 3 ans ; n’est pas un exploit, car cela pourrait signifier juste un peu ou même beaucoup qui n’a pas fonctionné, ou même en s’appuyant sur pothers faire le travail.
Au cours des 3 dernières années, j’ai installé 78 Calislar systèmes avec seulement 3 échecs lors de l’installation ; est un accomplissement.
Je suis créatif et a permis à l’entreprise avec des solutions uniques pour résoudre leurs problèmes ; n’est pas un exploit car il n’y a aucune précision à nouveau.
j’ai trouvé un moyen de détourner les déchets solides en inversant la série normale de filtres, après approbation, il a été mis en place et sauva la compagnie $253k pendant la nuit, est un exploit, en fait ce bien placé réalisations entraînera probablement dans une interview.
J’ai travaillé au sein d’une équipe de recherche de physique pendant 3 ans ; n’est pas un exploit, car vous auriez pu faire que sans lever le petit doigt ou tout en établissant un record à la fontaine d’eau.
j’ai travaillé au sein de l’équipe de recherche du skaffer où j’ai été responsable pour tester la stabilité de Troposides et de résidus de Gymsensadle sur une base hebdomadaire pour éviter la contamination des pinces fusible ; est un exploit. Effectivement beaucoup de gens croiraient cette affirmation, même si j’ai fait quelques mots ici et là.
Voyez le tableau ? Une réalisation ou une réalisation doit avoir, par leur nature même, logique, mesurable, quantifiables, faits prouvables et pertinentes. Faites-moi confiance là-dessus, les employeurs veulent savoir vous accomplir ou atteindre les objectifs. Vous savez que vous avez accompli les choses, alors laissez-les connaître certains contester ceux.
Également toucher sur pourquoi vous avez préféré changer emploient pour une nouvelle opportunité. Vers le bas jamais jouer ou vers le bas vous parler emploi actuel ou passé, car cela permettra d’indiquer à ce nouvel employeur Comment vous fera référence à eux dans l’avenir. Être positif, "c’était une belle occasion, mais j’avais besoin pour avancer d’une manière que je n’étais pas en mesure à tout il" sonne tellement mieux que le « C’était un mauvais travail sans avenir. » Peu importe combien vous détestiez travail où vous l’avez fait, c’est votre décision de choisir d’y travailler et admettre que vous rencontrerez sûrement mal.
Éducation formelle
Vos réalisations éducatives âgées détiennent moins de valeur que le temps passe aussi bien. Par exemple, après la sortie de l’Université ou hors du système éducatif depuis 15 ans, quoi que ce soit jusqu'à l’école secondaire est n’est plus pertinent ou utile de mentionner, sans se soucier comment il est. École secondaire peut être considéré comme mentionner mais seulement à cause des résultats exceptionnels, bourses, athlétisme, etc..
Même avec l’emploi, votre employeur actuel est souvent plus important tout en réduisant l’importance avec chaque précédente. Si vous avez travaillé pour votre entreprise 4e ou il a depuis 15 + ans enseignement à temps plein, l’enseignement devient généralement seulement une entrée d’un paragraphe. Un deuxième paragraphe présenterait la formation continue, école du soir, des programmes de certificat etc.. Pourquoi plus de gens n’ont au moins quelques matières paragraphe 2e ? C’est un endroit peu idéal pour démontrer l’auto-amélioration, adaptabilité, poursuite de l’apprentissage etc..
L’hypothèse est que vous atteint base secondaire bien sûr. Pour ceux qui pensent qu’ils peuvent réussir sans avoir obtenu son diplôme de lycée, écoutez. Pourquoi est-il si important de terminer l’école secondaire quand ils enseignent merde tellement personne ne jamais utilise ? Je vais lui donner à vous vers le haut ensuite. Presque chaque employeur a terminé l’école secondaire, avec la plupart étant allé bien au delà. Il est considéré par les employeurs un des acquis fondamentaux de la vie, il est relativement facile si vous faites juste attention, après tout ils l’ont fait. Il s’agit de descendre à « si vous ne pouvez même pas fini l’école secondaire, ce qui pouvez vous finir? » (Maintenant je ne dis pas il n’y a pas de considérations particulières comme la santé, la capacité mentale et capacité, éloignement, obligés de travailler pour éviter la pauvreté, etc. qui rendent difficile. Peut-être même la langue et l’immigration, mais ceux-ci ne veux pas dire que vous ne pouvait pas essayer de surmonter cet obstacle. Maintenant, obtenez votre lycée ou coller à des emplois de type application parce que les curriculum vitae sera un gaspillage de temps pour vous.
Outre les compétences développées
Voici où un ou deux paragraphes soulignent les réalisations en dehors de l’emploi et l’éducation. Assurez-vous qu’ils sont des réalisations tel que discuté à l’étape 6.
Le genre de compétences que je mentionnerais sont des programmes reconnus comme première émergence Air, CPR, incendie et santé sécurité, prévention des accidents au travail, fonctionnement des équipements spécifiques, logiciels et ou ordinateurs,
Un autre paragraphe pourrait être consacré au non-travail compétences développées. Diriger et de gérer, d’enseigner et de tutorat, organisation de clubs philanthropiques, communautaires ou des événements sociaux, bénévolat, advanced conduite véhicules au-delà des notions de base, etc..
Intérêts
J’ai presque toujours inclure un court paragraphe ou deux dénommé Instructables, appelés intérêts, jardinage, loisirs, Accueil réparations etc. Il aide à me présenter comme pas paresseux, pas juste de colmatage dans les jeux vidéo, création confortable projets, n’a pas peur d’essayer ou même défaut avec l’inconnu.
Références
Juste ne pas le faire. C’est une des parties plus inutiles du CV commun, à moins que Bill Gates triés sur le volet pour vos compétences en programmation ou Mère Thérésa pour votre dévouement à l’humanité. Il suffit de penser quelle sottise c’est pendant une minute et vous verrez mon point. Toute référence jamais utilisé puisque l’homme tout d’abord basculé vers le bas des arbres et appliquée pour le premier emploi, était celui qui donnerait seule bonne opinion à propos de quelqu'un. Seul un fou utiliserait une ex-épouse en colère ou leur agent de libération conditionnelle droite ? Tous les employeurs le savent et ils connaissent le jeu trop. À l’aide de références en fait insulte l’intelligent du lecteur. Demander les 10 prochains étrangers vous répondre si ils disent des avis négatifs comme référence contact à un employeur potentiel pour tous ceux qu’ils connaissent.
Pire encore est de mettre « Référencée sur demande » ou ces quelques commentaires. Pourquoi ? Bien sûr vous rendrait disponible. Si un employeur potentiel dit vous devez non seulement produire 36 références mais tout d’abord sauter 27 fois un trottoir avant il envisagerait de votre application. Vous répondra, « Est-ce trottoir ici celui que vous voulez moi d’utiliser. » C’est un compte tenu du fait que vous savez au moins 2 ou 3 personnes qui jureront quel un bon gars, vous êtes même si vous étiez totalement - duh.
Ont quelques contacts respectés et informations soigneusement tapé et prêt à remettre dans une entrevue, mais seulement si vous êtes invité pour cela. Ne laissez pas sur quelle idée stupide il s’agit d’un employeur potentiel dans le cas où ils pensent toujours que c’est important.
Personnellement j’ai un additif d’une page à mon curriculum vitae qui possède l’en-tête correspondant de mon nom et la plus complète des informations de contact complètes sur le dessus, puis la liste de 20 références contact, (clients réguliers de mes amis et collègues de travail habituellement) et dit simplement cocher avec n’importe qui. Je pense que cela démontre la détendue confiance j’ai qu’il ne serait pas grave qui me connaît qu’ils ont une impression positive de moi. L’en-tête doit s’assurer que cet additif est identifié comme le mien. Je suis naturellement cette détendu et positif au quotidien, n’est pas une grosse affaire. Je ne demande même pas si je peux utiliser quelqu'un comme référence car il les met sur place pour vous dire qu’ils vous aiment. Laissez-les être surpris si (rarement) un potentiel employeur appelle et demande à votre sujet. Oh oui, veillez à ce que ces gens pourraient donner un commentaire fiable juste au cas où.
