Étape 2: Qu’un employeur potentiel attend alors ?
Gardez à l’esprit ; votre perception de ce qu’un employeur potentiel veut voir et entendre n’est pas pertinente.
Au contraire, perçoit ce que l’employeur potentiel est très important. Votre CV doit garder cette pensée à l’esprit en permanence.
N’importe quel employeur potentiel est la recherche de qualités comme-
Pertinence, Initiative, compétence, capacité, valeur, expérience &. etc.
Vous postulez pour un emploi pertinent pour vous, vos compétences et la société ?
Vous avez des talents d’une valeur de promotion ?
Sont vous qualifié à faire et/ou expérimenté cet emploi potentiel ?
Sais-tu quel emploi vous postulez ?
Vous a fait des recherches la compagnie et savez-vous ce qu’ils font, qui ils sont, ce qu’ils veulent ?
Vous avez des compétences à la position ? Sais-tu ce qu’est la position exacte ? Pouvez vous prouver que vous êtes compétent ? Vous devrez.
Êtes-vous un leader ? Un disciple ?
Pouvez-vous penser et faire preuve de créativité dans la résolution de problème ?
Vous êtes capable de faire ce que vous prétendez et dicte votre métier ?
Vous terminez projets que vous commencez ?
Pouvez vous représenter la société à ses clients de manière professionnelle et honnête ?
La société obtiendra une réelle valeur pour l’argent qu’ils investissent en toi ?
Vous avez plus qu’assez académique et travaux connexes de pouvoir faire le travail ?
Bien plus encore.
Ce sont des sortes de qualités sociétés cherchent et qu’ils compensent très bien. Alors maintenant non seulement vous avez à construire ces qualités en soi, mais votre curriculum vitae doit démontrer à l’employeur potentiel.
Démonstration de qualités.
Comment est-ce que vous démontrer ces qualités ainsi votre employeur perspective voudront en savoir plus sur vous ?
Pour démontrer la pertinence - Postuler pour un poste spécifique que vous avez une expérience prouvée expérience, éducation ou qualifications et capacité démontrée avec ou expliquer brièvement pourquoi vous êtes conduit à cette tâche particulière. Par exemple, vous pouvez avoir seulement un fond dans l’assemblage de produits, mais vous le démontrerai, éventuellement par le biais de la formation continue, vous êtes conduit vers le contrôle de la qualité d’Inspection. Vous pouvez actuellement avoir une carrière dans la recherche médicale, mais comme vous l’avez mature vos intérêts évoluent au signalement et préfèrent désormais faire une réorientation de carrière où vous pouvez toujours appliquer les compétences de recherche mais vers la création d’articles de magazines.
Même si vous avez gagné un doctorat en génie de conception vous ne sera pas considérée pertinente pour un poste de ressources humaines. Sauf si vous pouvez démontrer rapidement la pertinence moins évidente dans ce plutôt bizarre déplacer, vous sont supposées être à la recherche d’un poste de bouche-trou et aura disparu dès qu’une position pertinente revient d’ailleurs. À l’employeur, cela signifie plus de frais à trouver votre remplacement et une augmentation des débiteurs employé pendant que vous êtes dans l’aspect de l’apprentissage de la position. Aucune entreprise propriétaire veut embaucher quelqu'un qui ils se sentent ne durera pas.
Pour preuve d’Initiative - montrent clairement que vous avez étudié le profil de l’entreprise, l’énoncé de Mission, certains grands etc. de lignes de produits. Incroyable de voir combien de candidats tentent de convaincre un gestionnaire d’embauche ils vraiment veulent travailler pour eux, mais il est vrai que sais absolument rien sur la société, ce qu’il fait, comment ils le font ou comment ils seront adaptera dans.
Vous devrez tout d’abord, pour démontrer la compétence - sais que c’est la combinaison de connaissances, de compréhension et d’attitude. Disposition et compétences sociales montrent également attitude.
Pour démontrer l’Aptitude - encore une fois, vous devrez vous savez que c’est la capacité mentale humaine. Lorsque le QI est une mesure unique d’intelligence, aptitude est l’impression générale de smart bien au-delà de l’IQ. Certaines de la thaings plus stupide sont réalisées par les plus hauts scores de Qi. Vous aurez envie d’indiquer, sans réalisations jubilation, académiques.
Pour démontrer la valeur - vous devrez indiquer factuellement clairement comment l’embauche vous aidera la marge de profit de la société. Vous aurez également besoin de trouver un moyen d’indiquer qu’ils obtiennent la plus grande partie de l’affaire lorsqu’ils haire vous.
Très peu si n’importe quel emploi préfère le freak, punk, goth, tatouage, percés d’aspect, sauf si vous travaillez en freak, punk, goth, tatouent, affaires liées au pireced.
Vous obtenez l’image ? Ne soyez pas surpris si vous avez un moment difficile de trouver un emploi si vous paraissez trop hors les murs. Voici comment vous devez penser et puis aussi vous présenter à un employeur.
Comment vous gagnez « certaine considération » d’un employeur ?
Vous devez démontrer à l’employeur réel rapide que vous possédez au moins certains, sinon la plupart des qualités qu’il ou elle trouve de valeur. Et vous avez besoin de se démarquer des autres centaines de candidats essayant d’obtenir ce même travail. Vous ne devez obtenir 30 secondes d’une « certaine considération » de procéder, sans elle, vous avez terminé.
Heureusement pour vous, vous me trouvé. Le fait est que seule une minorité de candidats attire l’intérêt de l’employeur pour tout examen. En gardant à l’esprit ce que cherche l’employeur, vous avez un avantage distinct sur la plupart de vos concurrents.
