Étape 2: Prendre au sérieux
Si votre pompe tombe en panne, téléchargez le fabricant sur le téléphone dès maintenant et leur faire savoir que le matériel médical que vous acheté d’eux a cessé de fonctionner, et qu’ils devront expédier un remplacement vous du jour au lendemain. Vous ne serait pas radier d’un cas de couches qui s’est désintégrée lorsque vous mettez sur les fesses de votre bébé, ou faire sans pendant quelques jours parce qu’il n’était pas un substitut facilement disponible. Il s’agit d’un cas où vous avez vraiment besoin de tenir un fabricant responsable de leur produit.
Vos collègues et les gestionnaires devraient respecter votre besoin de prendre des pauses de pompage, ainsi que votre besoin d’avoir un espace propre et privé (pas une salle de bains) de le faire. Communiquer vos besoins désinvolte et ne pas s’excuser pour quelque chose que vous devez faire. Vérifier s’il y a des lois qui s’appliquent au pompage où vous vivez. Si vous souhaitez essayer d’expliquer pourquoi le pompage est important pour quelqu'un qui n’est pas seulement obtenir, le gouv US offre une trousse sympa, libre appelée The Business Case pour l’allaitement maternel. Vous pouvez le commander en ligne.
Si votre employeur est hésitante fournir un tel espace, point que tout ce qui est requis est une chambre (même un grand placard) avec un verrouillage de la porte, ou verrou s’installe facilement, une chaise et une prise électrique. Dans des situations extrêmes, vous pouvez pomper dans votre voiture, temps doux seulement.
N’oubliez pas que ce qui importe ici n’est pas votre droit au lait de la pompe, c’est votre droit de bébé à manger. À moins qu’un collègue lance régulièrement des chiots, ce n’est pas quelque chose qu’ils devraient sentir à l’aise se disputer avec.
