Envoyer une lettre de Fake - blague (3 / 4 étapes)

Étape 3: Créer la fausse lettre

Encore une fois mettre le logo sur la lettre et essayer de faire un en-tête à la recherche professionnelle et/ou le pied de page. N’oubliez pas au cours d’anglais sur comment faire une lettre professionnelle. Bénéficiaires nom et adresse en haut, Date et puis cher Monsieur

Il inondent de tout ce qui rendra votre cible folle. Selon combien de temps vous prévoyez prendre, ajouter un numéro de téléphone aussi. Mettre dans un faux nom et un numéro où l’atteindra un système téléphonique, ce qui rendra les boutons poussoirs et jamais faire à une personne réelle de répondre le téléphone.

Voici un exemple d’une lettre de résiliation
tiré de http://www.writinghelp-central.com/termination-letter.html

(imprimer la lettre de cessation d’emploi sur papier à en-tête corporatif)

CONFIDENTIELS

5 décembre 2006

Thomas Zatinski
795 Gilmour St.
508 apt.
Chicago, IL, 60611

Cher Thomas :

C’est avec un regret sincère que je dois vous informer que votre emploi chez Addison Systems Inc. sera résilié à compter du mardi 31 janvier 2006.

Comme vous le savez, le groupe de travail de réduction des effectifs remis leur rapport au directeur général à la fin octobre, 2006. Parmi les recommandations de la task force a été la suppression des temporaires et les postes contractuels. Étant donné que vous occupez un poste temporaire, votre position est automatiquement sous réserve des recommandations du groupe de travail.

Je voudrais qu’il soit parfaitement clair qu’en aucun cas votre résiliation reflète-t-il que l’entreprise est en quelque sorte mécontent de votre rendement au travail au cours des 18 derniers mois. En fait, vous avez été hautement considéré comme l’un de nos membres du personnel de contrat plus productif. Malheureusement, vous et les autres agents non permanents qui sont soit laisser aller sont simplement le reflet de la récession économique générale dans l’industrie de la fibre optique depuis un an.

Dans un effort pour tenter de réduire l’impact de cette résiliation, la société a élaboré une entente de cessation d’emploi qui vous donnera rémunération une semaine de pour chaque mois, que vous avez travaillé au-delà de 12 mois. Dans votre cas, cela équivaudra à six 6 semaines d’indemnité de départ. En outre, votre couverture médicale et restera en vigueur jusqu'à la fin de la période de cessation d’emploi. Vous recevrez bientôt une lettre du département des ressources humaines avec tous les détails sur l’indemnité de départ.

Thomas, compte tenu de vos qualifications et capacités éprouvées, je suis convaincu que vous serez en mesure de trouver un autre poste dans un avenir relativement proche. Si vous le souhaitez, je serais heureux d’écrire une lettre de recommandation pour vous aider dans votre recherche d’emploi.

Bien cordialement,

Fred Shandling
Chef d’unité

CC: R. Jackson, ressources humaines