Demandez à n’importe quel élève de troisième, et vous obtiendrez une carrière immédiate
choix-flic, pompier, médecin, soldat, infirmière. Des études montrent que ce sont les meilleurs sélections de ce groupe d’âge même à notre époque de technologie et l’accès à l’information de la nano-seconde. Demandez à n’importe quel milieu ou lycéen sur les choix de carrière, et la réponse sera une vague idée de deux ou trois options. Et 40 % des étudiants de première année collège, même s’ils ont déclaré un major, affirment qu’ils sont incertains de la coller avec cette spécialisation dans un cheminement de carrière.
Et voici quelques autres faits surprenants. Les prévisionnistes disent maintenant que, au rythme actuel d’explosion de la connaissance, au moins la moitié des emplois pour lesquels nos jeunes sont maintenant éduquer eux-mêmes, sera inexistante dans 20 ans. Il s’ajoute que le fait que les étudiants diplômés du Collège d’aujourd'hui vont changer carrières – n'emplois pas, mais les carrières – en moyenne 4 fois dans leur vie professionnelle. Il semble presque comme si choix d’une carrière aujourd'hui est simplement la sélection de quelques moyens de gagner sa vie pour les 10 premières années de notre vie d’adulte.
Écoles ne sont pas être honnêtes non plus. Malgré leurs revendications d’améliorer et de renforcer leurs programmes d’exploration de carrière à tous les niveaux, ils sont toujours coincés d’administrer des « tests de préférence » que classer les étudiants dans les options de carrière spécifique basées sur leurs types de personnalité et de leurs réponses à propos de « travailler avec les mains » ou « préférant des environnements de travail social. »
Ainsi, compte tenu de l’incertitude sur les métiers d’avenir, comment fonctionne une seule fois à effectuer un choix de carrière afin qu’il/elle peut alors poursuivre l’éducation et/ou de formation qui se traduira dans l’emploi réel potentiel de croissance future ? Et comment on fait un choix de carrière qui permettra en bout de ligne pour la transition vers une nouvelle carrière quand celui-là devient éteinte ? Il pourrait être sage de considérer les 5 étapes suivantes comme au moins un point de départ.